UTILIZZO ILLEGITTIMO DI PERMESSI EX LEGGE 104/22
COSTITUISCE GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO L’UITLIZZO ILLEGITTIMO DI PERMESSI EX LEGGE 104/22 DA PARTE DEL DIPENDENTE La Corte di Cassazione sezione lavoro con l’ordinanza del 12/03/2024, n. 6468 ha ribadito
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