LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO PER IL DIPENDENTE CHE USA LA MAIL AZIENDALI PER SCOPI PERSONALI?

Costituisce una giusta causa di licenziamento l’aver utilizzato per scopi personali la mail aziendale? Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13865 del 2019 Il caso in questione origina dal

Continua a leggere

LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO IN CASO DI SVOLGIMENTO DI ALTRO LAVORO DURANTE LA MALATTIA

Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di legittimità e fedeltà nonché dei doveri generali di

Continua a leggere